Encourage (Khuyến khích và động viên) là một chủ đề quen thuộc trong IELTS Speaking Part 3, với các câu hỏi xoay quanh cách cha mẹ khích lệ con cái, phương pháp tạo động lực trong công việc và vai trò của sự ghi nhận, khen thưởng đối với mỗi người.

Cùng IELTS Lab tham khảo 6 bài mẫu Speaking Part 3 Band 8.0+ và những từ vựng hữu ích để phát triển câu trả lời tự nhiên, mạch lạc hơn nhé!

1. Danh sách câu hỏi IELTS Speaking Part 3 – Encourage

Dưới đây là 6 câu hỏi thuộc chủ đề Encourage để bạn luyện tập:

In what situations do parents need to encourage their children to do something? What ways can parents use to encourage children to do things they don’t want to do? Why do children often not want to do what their parents ask? How can employees be encouraged to work hard? Do you agree or disagree that the most important role of a boss is to encourage employees? Are people at work more motivated by praise or money?

2. Bài mẫu IELTS Speaking Part 3 – Topic Encourage

Question 1: In what situations do parents need to encourage their children to do something?

Sample Answer (Band 8.0+ tham khảo):

Bài mẫu

Well, parents need to encourage children when they are afraid, lazy, or lacking confidence. For example, a child may need encouragement to try a new sport, speak English in class, join a competition, or apologize after making a mistake. In these situations, children may want to avoid discomfort, even though the activity is good for them. Another common situation is when children face failure. If they get a low score or lose a game, parents can help them keep going instead of giving up. So, I think encouragement is most needed when children have to step outside their comfort zone.

Từ vựng nổi bật:

Từ vựng	Ý nghĩa
lack confidence	Thiếu tự tin
need encouragement	Cần sự động viên
avoid discomfort	Tránh những tình huống gây khó chịu
face failure	Đối mặt với thất bại
keep going	Tiếp tục cố gắng
give up	Từ bỏ
step outside one’s comfort zone	Bước ra khỏi vùng an toàn

Question 2: What ways can parents use to encourage children to do things they don’t want to do?

Sample Answer (Band 8.0+ tham khảo):

Bài mẫu

Well, parents can encourage children by explaining the reason behind the task in a simple way. If children understand why homework, housework, or exercise is useful, they may be more willing to do it. Parents can also break big tasks into smaller steps so children do not feel overwhelmed. Another good method is praise. When children make effort, parents should notice it and give positive reinforcement rather than only criticizing mistakes.

Từ vựng nổi bật:

Từ vựng	Ý nghĩa
explain the reason behind something	Giải thích lý do đằng sau một việc
be more willing to do something	Sẵn sàng làm điều gì hơn
break big tasks into smaller steps	Chia công việc lớn thành những bước nhỏ
feel overwhelmed	Cảm thấy quá tải
praise	Sự khen ngợi
make an effort	Nỗ lực, cố gắng
positive reinforcement	Sự củng cố tích cực, khuyến khích hành vi tốt

Question 3: Why do children often not want to do what their parents ask?

Sample Answer (Band 8.0+ tham khảo):

Bài mẫu

To be honest, children often refuse because they do not understand the importance of what parents ask them to do. For example, they may not want to study, sleep early, or clean their room because these things seem boring compared with games or cartoons. Another reason is that children naturally want more freedom. If parents give orders too strictly, children may resist simply because they want to have a say in their own life. Sometimes the problem is not the task itself, but the way it is communicated. All in all, I think children disobey for a mix of immaturity, boredom, and the desire for independence.

Từ vựng nổi bật:

Từ vựng	Ý nghĩa
refuse to do something	Từ chối làm điều gì
give orders too strictly	Ra lệnh một cách quá nghiêm khắc
have a say	Có tiếng nói, được tham gia quyết định
disobey	Không vâng lời
immaturity	Sự thiếu trưởng thành
boredom	Sự nhàm chán
the desire for independence	Mong muốn được tự lập

Question 4: How can employees be encouraged to work hard?

Sample Answer (Band 8.0+ tham khảo):

Bài mẫu

Well, employees can be encouraged through fair pay, recognition, promotion opportunities, and a positive working environment. Money is important because people need to feel that their effort is properly rewarded. However, praise and trust also matter because employees want to feel respected, not treated like machines. For example, when a manager notices someone’s contribution, that employee may feel more motivated to go the extra mile. Another way is to give employees meaningful tasks and clear goals. So, I think people work harder when they feel valued, capable, and fairly treated.

Từ vựng nổi bật:

Từ vựng	Ý nghĩa
fair pay	Mức lương công bằng
recognition	Sự ghi nhận
promotion opportunities	Cơ hội thăng tiến
a positive working environment	Môi trường làm việc tích cực
be properly rewarded	Được tưởng thưởng xứng đáng
feel respected	Cảm thấy được tôn trọng
go the extra mile	Nỗ lực vượt hơn mức được yêu cầu
meaningful tasks and clear goals	Công việc có ý nghĩa và mục tiêu rõ ràng

Question 5: Do you agree or disagree that the most important role of a boss is to encourage employees?

Sample Answer (Band 8.0+ tham khảo):

Bài mẫu

In my opinion, encouraging employees is one of the most important roles of a boss, but it is not the only one. A good boss should motivate people, give feedback, and create a positive team spirit. If employees feel supported, they are more likely to work hard and stay with the company. However, a boss also has to make decisions, solve problems, manage performance, and set clear standards. Encouragement without direction can become too soft and ineffective. In summary, I’d say the best boss encourages people while still keeping the team focused and accountable.

Từ vựng nổi bật:

Từ vựng	Ý nghĩa
motivate people	Tạo động lực cho mọi người
give feedback	Đưa ra phản hồi
create a positive team spirit	Xây dựng tinh thần đồng đội tích cực
manage performance	Quản lý hiệu suất làm việc
set clear standards	Đặt ra các tiêu chuẩn rõ ràng
soft and ineffective	Thiếu sự cứng rắn và không hiệu quả
focused and accountable	Tập trung và có trách nhiệm giải trình

Question 6: Are people at work more motivated by praise or money?

Sample Answer (Band 8.0+ tham khảo):

Bài mẫu

To be honest, I think it depends on the person and the situation. Money is usually the first priority because employees need salaries to pay rent, support family, and plan for the future. If the pay is too low, praise alone will not keep people motivated for long. However, once people are paid fairly, praise can become extremely powerful. A sincere compliment from a manager can make employees feel seen and appreciated. Therefore, I’d say money provides basic motivation, but praise gives people emotional encouragement.

Từ vựng nổi bật:

Từ vựng	Ý nghĩa
the first priority	Ưu tiên hàng đầu
pay rent	Trả tiền thuê nhà
support family	Hỗ trợ, chu cấp cho gia đình
plan for the future	Lên kế hoạch cho tương lai
be paid fairly	Được trả lương công bằng
a sincere compliment	Lời khen chân thành
feel seen and appreciated	Cảm thấy được công nhận và trân trọng
basic motivation	Động lực cơ bản
emotional encouragement	Sự khích lệ về mặt tinh thần

3. Mẹo trả lời IELTS Speaking Part 3 chủ đề Encourage

Để trả lời tốt các câu hỏi IELTS Speaking Part 3 – Encourage, bạn nên chú ý:

• Phát triển ý từ nhiều góc độ: Phân tích vai trò của sự động viên trong gia đình, giáo dục và môi trường làm việc.
• Đưa ra ví dụ thực tế: Liên hệ đến việc cha mẹ khuyến khích con học tập, giáo viên động viên học sinh hoặc nhà quản lý ghi nhận thành tích của nhân viên.
• Thể hiện quan điểm cân bằng: Với câu hỏi về tiền bạc và lời khen, hãy giải thích lợi ích của từng yếu tố thay vì khẳng định một yếu tố luôn quan trọng hơn.
• Sử dụng collocations tự nhiên: Những cụm từ như step outside one’s comfort zone, positive reinforcement, go the extra mile, feel valued, a sincere compliment giúp câu trả lời linh hoạt và chính xác hơn.

4. Luyện tập IELTS Speaking Part 3 cùng IELTS Lab

Chủ đề Encourage không chỉ kiểm tra vốn từ về động lực và sự khích lệ mà còn yêu cầu thí sinh phân tích hành vi con người, giải thích nguyên nhân và đánh giá hiệu quả của các phương pháp tạo động lực.

Hy vọng 6 bài mẫu IELTS Speaking Part 3 – Encourage trên sẽ giúp bạn mở rộng vốn từ, phát triển lập luận và tự tin hơn trong phòng thi.

Đừng quên theo dõi IELTS Lab để cập nhật thêm các bài mẫu IELTS Speaking theo chủ đề và phương pháp luyện thi hiệu quả nhé!